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il titolare della ditta nella quale sono in prova mi ha proposto un contratto di apprendistato di 2 anni, chiedendomi però di firmare preventimente un foglio di dimissioni... Siceramente non sò che fare... Domani devo dargli risposta... Qui di contratti "interessanti" non nè ho visti molti, certo però che cedere a questa richiesta significherebbe per me, un domani non avere la liquidazione nè la disoccupazione nel caso decidesse di usare quel foglietto....

Sicuramente non posso camapare di sola aira...anche perchè non sono solo....

Gabriele85 ha scritto:il titolare della ditta nella quale sono in prova mi ha proposto un contratto di apprendistato di 2 anni, chiedendomi però di firmare preventimente un foglio di dimissioni... Siceramente non sò che fare... Domani devo dargli risposta... Qui di contratti "interessanti" non nè ho visti molti, certo però che cedere a questa richiesta significherebbe per me, un domani non avere la liquidazione nè la disoccupazione nel caso decidesse di usare quel foglietto....

Sicuramente non posso camapare di sola aira...anche perchè non sono solo....

la liquidazione la hai comunque anche se ti licenzi!!!.... io ho appena finito il mio apprendistato di 3 anni e ora sono indeterminato, l'apprendistato mi ha parato il culo quando ci sono state le casse integrazioni(nn potevano mettermi in cassa) secondo me l'apprendistato è un buon contratto sopratutto se nn ti fanno fare la formazione cosi sono obbligati a rinnovarti il contratto a fine apprendistao...
x la lettera di dimissioni in bianco rifiutati e fagli presente che è illegale!!!!

sicuramente dirò che non mi va giù, ma la risposta già credo di conoscerla....

sarà piu o meno un:
CAZZI TUA O COSI O POMI'...........

sto cazzo se ti licenzi niente disoccupaz!
Ti consiglio di andare comunque,nel frattempo cerca altro ma almeno porti a casa qualcosa e magari se ti impegni poi ti confermano

dana ha scritto:sto cazzo se ti licenzi niente disoccupaz!
Ti consiglio di andare comunque,nel frattempo cerca altro ma almeno porti a casa qualcosa e magari se ti impegni poi ti confermano

disoccupazione no ma liquidazione si!!!
firma e poi denuncialo

dana ha scritto:sto cazzo se ti licenzi niente disoccupaz!
Ti consiglio di andare comunque,nel frattempo cerca altro ma almeno porti a casa qualcosa e magari se ti impegni poi ti confermano

Sulla disocc mi devo ancora informare,ma ricordavo così, anche io son dell'idea di firmare, proprio per avere qualche soldo, ma se ha questo tra un mese gira e mi data la lettere,perchè magari c'è un calo di lavoro io sono nuovamente col culo per terra.. Non sò alla fine di sicuro non ci sarebbe proprio nulla se non che se le cose dovessero andar bene io per due anni lavoro....se va tutto bene però....

che io sappia se ti licenzi niente sussidio di disoccupazione.
al limite digli che firmi, ma che dovesse andare storto qualcosa, che ti licenzi.

se ti licenzi (quindi lui usa la lettera) la disocupazione nn la prendi...ma se porti a termine l'apprendistato lavori tutta la vita.. il rinnovo a fine apprendistato è automatico con 2 scatti di livello e contratto a tempo indeterminato!!!! l'unico modo che ha per lasciarti a casa sarebbe dimostrare che nn hai appreso ma dato che al 99% dei casi il datore di lavoro non ti fa fare la formazione potrai impugnare il mancato rinnovo e riprenderti il posto!!
cerca di evitare la lettere in bianco così ti si apre un autostrada davanti a te!!!

Gabriele, quando firmi quel foglio bianco e lo consegni fai in modo che ci sia qualcuno o mettiti il telefonino in video.....poi di sempre si si bene bene....se decidesse di usare le dimissioni in bianco gli fai vedere che bel filmino hai li......però anche te comportati bene nei due anni perchè i principi di onesta valgono per entrambe le parti.

assolutamente, sill'onesta non si scherza

Sono ancora libera professionista e consulente esterno dopo 4 anni. Dopo le tasse e cagate varie guadagno meno della segretaria. Arrotondo lavorando come interpreter i fine settimana e così non tutto il reddito viene dalla stessa fonte e posso dormire la notte. Magari mi offrissero un apprendistato con annesso foglio di licenziamento.

Io quel datore di lavoro lo vedrei bene in galera, uno che ti fa firmare le dimissioni ancor prima di iniziare, ha ben chiaro il fine.
Credo che il tuo disaggio non debba essere vincolo di ricatti, incastrarlo e denunciarlo aiuterà altri che come te cederanno per disperazione.
Rivolgiti al sindacato, uno qualsiasi e fatti consigliare, vedrai che troverai il coraggio. In bocca al lupo!

Difficile dare un consiglio dalla mia fortunata (?) posizione di lavoratore a tempo indeterminato massacrato da cassa integrazione e contratto di solidarietà... ma sempre un lavoro ho (per il momento).... come scrivono altri sarebbe da incastrarlo per lo sporco gioco che stà facendo, ma dall'altra parte capisco il bisogno di soldi che si ha...
Non mi resta dire che è un bastardo ! In bocca a lupo per qualsiasi scelta fai.

difensoresardo ha scritto:Io quel datore di lavoro lo vedrei bene in galera, uno che ti fa firmare le dimissioni ancor prima di iniziare, ha ben chiaro il fine.
Credo che il tuo disaggio non debba essere vincolo di ricatti, incastrarlo e denunciarlo aiuterà altri che come te cederanno per disperazione.
Rivolgiti al sindacato, uno qualsiasi e fatti consigliare, vedrai che troverai il coraggio. In bocca al lupo!

È io che faccio? Vado a lamentarmi in Comune?

Pratica ignobile......

prova ad informarti presso un sindacato. La recente riforma del Lavoro ha introdotto delle norme per contrastare questa pratica. Credo che pur non essendoci obbligo in tutti i casi (per esempio un genitore con figli piccoli) le dimissioni vanno convalidate presso l'ispettorato del lavoro. In caso contrario il licenziamento può essere impugnato. Quindi anche se hai firmato una lettera di dimissioni in bianco e questa viene utilizzata dal datore di lavoro ma non viene convalidata dall'ispettorato del lavoro (cosa che non può fare se non sei d'accordo) puoi opporti al licenziamento facendogli causa e la mancata convalida è un buon motivo per dendere nulle le dimissioni.
Il meccanismo messo in essere dal governo prodi e poi eliminato dal governo berlusconi era più efficace ed immediato (impediva di fatto l'utilizzo di dimissioni in bianco senza dover arrivare ad una vertenza per annullarle) ma era considerato eccessivamente complesso.
In conclusione....informati bene ma credo che quel foglio oggi come oggi abbia poco valore.

a volte sono fiero dei dead consigli.

il problema e` semplice se ti fa firmare una lettera in bianco non vuole tenerti per 2 anni perche` alla scadenza del contratto di apprendistato ti puo` lasciare a casa punto e basta non ha bisogno di nulla di contro tu il contratto di apprendistato te lo giocheresti per nulla ne hai uno solo x una volta

mah, non sarei così tragico. Certo non è da sottovalutare ma l'usanza purtroppo molto diffusa è un modo per pararsi il culo nel caso di necessità di licenziamento SENZA giusta causa ma non è detto che ci sia la premeditazione ad usarla.
Sarebbe utile conoscere qualcosa sull'azienda ed il datore di lavoro. Cose tipo dimensione, età media età ed estrazione del padrone.

allora, dopo essermi informato un poco, da quello che ho capito posso firmare tranquillo.. Proprio per i motivi che dice orlando e cioè che quel foglio non ha praticamente valore in quanto il licenziamento deve essere convalidato davanti a non so quale organo competente rappresentato da persona fisica che si accerti del fatto che il licenziamento sia voluto e non obbligato... Tra l'altro mi è stato detto essere pratica molto comune in passato, ma anche ora ed è proprio per questo che ora funziona così.. In ditta saremmo 4 dipendenti 2 di 26 e gli altri 2 sulla 40ina forse meno (stranieri).
Quindi alla fine , vista anche la fonte che mi ha dato le info necessarie a capire meglio, firmerò un pò più sereno...
Ringrazio tutti, ho potuto solo ora collegarmi e leggere le vostre risposte!!!